Huelga de UPS evitada para alivio de los vendedores en línea

Los vendedores en línea estaban sudando a medida que se acercaba la posibilidad de una huelga en UPS, pero la crisis se evitó: UPS anunció el martes que había llegado a un acuerdo de negociación colectiva tentativo con la Hermandad Internacional de Teamsters, el sindicato que representa a cientos de miles de empleados de UPS en el A NOSOTROS.

Comenzamos a recibir preguntas de lectores sobre el impacto de una huelga en las entregas. Justo antes del acuerdo, le habíamos preguntado a UPS qué pasaría con los paquetes que aún estaban en el flujo si se produjera la huelga; resulta que la empresa estaba capacitando a los empleados.

"Comenzamos estas negociaciones preparados para aumentar los salarios y beneficios que ya son líderes en la industria que brindamos a nuestros empleados sindicales a tiempo completo y parcial y estamos comprometidos a llegar a un acuerdo que logrará precisamente eso", dijo un representante.

Pero agregaron: “Muchos de nuestros empleados estadounidenses están participando en capacitación que les ayudaría a atender de manera segura a nuestros clientes si hay una interrupción laboral. Este plan temporal no tiene ningún efecto en las operaciones actuales ni en el servicio líder en la industria que nuestra gente continúa brindando a nuestros clientes. Esta capacitación está alineada con nuestro compromiso continuo con la seguridad y la continuidad del negocio. Estas actividades tampoco restarán valor a nuestros esfuerzos continuos para finalizar un nuevo contrato que aumente los salarios y beneficios de nuestros empleados, que ya son líderes en la industria, permita a UPS seguir siendo competitivo y brinde certeza a nuestros clientes y a la economía de los EE. UU.”.

En la publicación que anunciaba el acuerdo tentativo, la directora ejecutiva de UPS, Carol Tome, dijo: “Juntos llegamos a un acuerdo en el que todos ganan en los temas que son importantes para el liderazgo de Teamsters, nuestros empleados y para UPS y nuestros clientes. Este acuerdo continúa recompensando a los empleados de UPS a tiempo completo y parcial con salarios y beneficios líderes en la industria, al tiempo que conserva la flexibilidad que necesitamos para seguir siendo competitivos, servir a nuestros clientes y mantener nuestro negocio sólido”.

El acuerdo de cinco años cubre a los empleados representados por los Teamsters de EE. UU. en funciones de paquetes pequeños y está sujeto a votación y ratificación por parte de los miembros del sindicato, según el anuncio de la naviera.

El sindicato también emitió un anuncio en el que destacó las disposiciones del acuerdo, que, según dijo, protegía y recompensaba a más de 340.000 UPS Teamsters en todo el país. Dijo que el Comité Nacional de Negociación de UPS Teamsters respaldó unánimemente el acuerdo tentativo de cinco años. La votación de los miembros comienza el 3 de agosto y concluye el 22 de agosto.