UPS dice que las ganancias caerán después de llegar a un acuerdo sindical

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El acuerdo laboral provisional de UPS con los Teamsters ni siquiera ha entrado en vigor todavía. Pero ya ha afectado sus ganancias e ingresos, ya que ambos cayeron en el segundo trimestre antes de que se alcanzara el acuerdo.

La compañía también redujo su pronóstico de ganancias, esperando márgenes más estrechos, mientras trabaja para recuperar a los clientes que cambiaron a otros servicios por temor a que hubiera una huelga el 1 de agosto por parte de los 340.000 camioneros de la compañía.

Las acciones de UPS cayeron un 1% en las operaciones de media mañana después del informe, aunque fue un alza respecto de los mínimos anteriores.

UPS informó unos ingresos ajustados de 2.200 millones de dólares en el trimestre, un 24% menos que el año anterior, aunque ligeramente mejores que las estimaciones de los analistas encuestados por Refinitiv. Los ingresos cayeron un 11% a 22.100 millones de dólares.

La compañía también recortó su perspectiva de ingresos para todo el año en 4 mil millones de dólares a 93 mil millones de dólares. UPS dijo que perdió negocios durante sus negociaciones laborales y que las compras en línea han sido más débiles. También dijo que su margen de beneficio para todo el año será un 1% inferior a su orientación anterior, en parte debido al coste del acuerdo laboral con el sindicato.

Parte de la disminución en los volúmenes de envío se produjo cuando los transportistas comenzaron a alejarse de UPS incluso antes de que fracasaran las conversaciones con los Teamsters a principios de julio.

"Experimentamos más desvío de volumen [en el segundo trimestre] de lo que anticipamos", dijo la directora ejecutiva Carol Tome a los analistas durante una conferencia telefónica el martes. Dijo que alrededor de un tercio de los envíos fueron a FedEx, un tercio al Servicio Postal de EE. UU. y un tercio a servicios regionales de entrega de paquetes. Dijo que alrededor de 1 millón de paquetes por día fueron desviados a esos otros servicios de entrega durante el trimestre. Pero eso representó sólo un poco más de la mitad de la caída del volumen de paquetes nacionales en el período.

Tome dijo que la compañía ya está trabajando para recuperar el negocio que se desvió a otros operadores.

"Por supuesto, esto no sucede de la noche a la mañana", dijo. "Ya está empezando a volver a fluir. Pero creemos que para fin de año lo recuperaremos todo".

Cuando las conversaciones entre UPS y los Teamsters fracasaron después de una sesión maratónica que terminó a principios del 5 de julio, las dos partes tardaron casi tres semanas en volver a la mesa, y más clientes trasladaron sus negocios a operadores rivales para protegerse del riesgo de una huelga.

Pero el cambio en el volumen debido a los nervios de los clientes no fue el único obstáculo que afectó a su negocio. La empresa ya había advertido hace tres meses que esperaba menores volúmenes este año debido a la desaceleración de la economía. Aunque la economía estadounidense se ha mantenido más fuerte de lo que muchos economistas habían pronosticado a principios de este año, un cambio en los hábitos de compra de los consumidores ha perjudicado a la industria del transporte por carretera. Los consumidores que permanecían cerca de casa durante los primeros meses y años de la pandemia aumentaron sus compras de bienes para sus hogares, muchos de ellos adquiridos en línea. Eso ayudó a UPS a registrar una serie de ganancias anuales récord en los últimos años.

Pero este año los consumidores han desplazado su gasto de bienes a servicios y a experiencias como viajes, películas, salir a comer y eventos en vivo como conciertos y deportes. Esos no se mueven en camión.

A pesar de la menor orientación de ingresos y ganancias, la compañía dijo que espera mantener su plan de pagar 5.400 millones de dólares en dividendos y recomprar 3.000 millones de dólares en acciones.

La compañía llegó a un acuerdo tentativo con los Teamsters el 25 de julio, justo antes de la fecha límite de huelga del 1 de agosto. Los 340.000 miembros del sindicato que trabajan en la empresa están votando ahora si ratifican o no el acuerdo. Los resultados de la votación se esperan para el 22 de agosto.