Los camioneros comienzan a votar sobre el contrato tentativo de UPS

La votación sobre el contrato laboral provisional entre UPS y sus 340.000 trabajadores sindicalizados comenzó el jueves. Los miembros de Teamsters tienen hasta el 22 de agosto para opinar sobre el contrato.

UPS y el sindicato nacional Teamsters llegaron a un acuerdo sobre el contrato laboral la semana pasada, lo que evitó una huelga inminente que habría interrumpido las entregas de paquetes para millones de hogares y empresas en los EE. UU.

Los Teamsters elogiaron el acuerdo como “histórico”. Si los miembros del sindicato votan a favor del contrato de $30 mil millones, los empleados pueden esperar:

Teamsters Local 89 en Louisville, Kentucky, uno de los más grandes del país, fue el único afiliado que votó en contra del contrato provisional. Los camioneros de base de UPS pueden votar sobre la ratificación del contrato hasta el 22 de agosto de 2023.

El presidente general de Teamsters, Sean M. O'Brien, dijo en un comunicado que UPS puso $30 mil millones más sobre la mesa debido a las negociaciones, diciendo que el acuerdo "establece un nuevo estándar en el movimiento sindical".

Según el acuerdo, la empresa creará 7.500 puestos de trabajo a tiempo completo y cubrirá 22.500 puestos vacantes, lo que permitirá que más trabajadores a tiempo parcial hagan la transición a tiempo completo.

"Juntos llegamos a un acuerdo en el que todos ganan en los temas que son importantes para el liderazgo de Teamsters, nuestros empleados y para UPS y nuestros clientes", dijo Carol Tomé, directora ejecutiva de UPS, en una declaración escrita.

Los 24 millones de paquetes que UPS envía diariamente representan aproximadamente una cuarta parte de todo el volumen de paquetes de Estados Unidos, según la firma global de envío y logística Pitney Bowes. Según UPS, eso equivale aproximadamente al 6% del producto interno bruto del país.

Durante la última ruptura de las negociaciones laborales hace un cuarto de siglo, 185.000 trabajadores de UPS se declararon en huelga durante 15 días, paralizando a la empresa. Una huelga esta vez habría tenido implicaciones de mucho mayor alcance, ya que millones de estadounidenses ahora están acostumbrados a las compras en línea y a las entregas rápidas.

La Prensa Asociada contribuyó a este informe.